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台当局:一例一休降低劳工工时 改善劳工过劳现象

  华夏经纬网2月1日讯:据台湾媒体报道,台“行政院”31日表示,“劳动基准法”修法落实劳工周休二日,亦修正降低劳工特休假的取得门槛。对于劳工基本劳动权益保障更加周全,劳工可获得充足休憩,改善过劳现象,雇主应共同为提升劳工劳动条件而努力。

  据报道,“行政院”指出,本次修法除确立周休二日的法制外,并配套采取“提高休息日出勤工资计算标准”及“休息日出勤时数纳入延长工时总数计算”的作法,透过“工时安排,总量管制”、“工资成本,以价制量”方式,可使雇主于指派劳工休息日出勤时,更为审慎严谨,避免劳工过度劳动,有效保障劳工周休二日权益。

  “行政院”进一步指出,本次修法亦增订劳工继续工作满6个月以上未满1年者,应给予特别休假3天,并提高继续工作5年以下者的特别休假日数;同时采取“特别休假期日以劳工排定为原则”及“雇主应告知劳工排定特别休假”等规定,可使劳工依其意愿决定特别休假期日,并强化劳工休假权益,有效降低劳工工时。

  “行政院”强调,本次修法目的是为了落实劳工周休二日,长期看来,必有助于改善劳工过度劳动,降低劳工工时。劳工如能维持工作与家庭的平衡,亦得以专心投入工作,提高生产力,带动企业获得更高利润,对企业也有帮助。

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